올해 국가공무원 9급 공채 선발 시험의 평균 경쟁률이 9년만에 반등했다. 월급 인상과 다양한 복지혜택 확대에 따른 것으로 보인다.

인사혁신처는 지난 3~7일 9급 공채 선발시험 응시원서를 접수한 결과 선발 예정 인원 4330명에 총 10만5111명이 지원해 평균 24.3대 1의 경쟁률을 보였다고 밝혔다.

최근 5년간 9급 공채 경쟁률을 보면 2021년 35대 1, 2022년 29.2대 1, 2023년 22.8대 1, 지난 2024년엔 21.8대 1로 역대 최저치를 기록했으나 올해 약간 높아진 추세를 보였다.

정부는 공직사회를 떠나 민간 대기업으로 옮기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 공무원을 붙잡기 위해 대대적인 처우 개선에 나서 2027년까지 9급 공무원의 월급을 300만원대로 인상하고, 승진 소요 기간을 단축하기로 한 것이 대표적이다.