<사진 이달희 의원실 제공>

행정부 국가공무원의 48.7% 가 여성이지만 , 정작 고위공무원은 11.7% 에 그쳐 여전히 우리 공직사회에서 양성평등을 위해 가야 할 길이 먼 것으로 확인됐다 .

국회 행정안전위원회 소속 이달희 의원 ( 국민의힘 / 비례대표 ) 이 인사혁신처에서 제출받은 자료에 따르면 , 지난해 말 기준 정부부처의 고위공무원은 1,558 명이며 이 중 여성은 183 명 (11.7%) 으로 집계됐다 . 2020 년 기준 OECD 회원국 중앙정부 고위공무원 비율인 37.1% 에 비하면 턱없이 부족한 실정이다 .

이달희 의원은 “49 개 정부부처 중 24 개는 평균 (11.7%) 보다 못 미쳤으며 , 5 곳 ( 금융위원회 · 민주평화통일자문회의사무처 · 방송통신위원회 · 소방청 · 행정중심복합도시건설청 ) 은 여성 고위공무원이 한 명도 없었다 ” 며 , “ 또한 본부과장급 (3 급 또는 4 급 ) 의 경우 , 2023 년 말 기준으로 전체 1,916 명 중 여성은 544 명으로 28.4% 를 차지했으며 , 새만금개발청 · 소방청 · 해양경찰청은 3 년 내내 여성 본부과장급 인원이 없었다 .” 고 밝혔다 .

이에 이달희 의원은 “ 여성이기 때문에 특별한 대우를 바라는 시대라기 보다는 실력으로 당당하게 일하고 공정하게 승진할 수 있는 진급 기회와 분위기를 만들어야 한다 ” 며 , “ 엄마 공직자 · 아내 공직자들이 고위공직자로 역할을 충실히 하는 모습을 보여줄 때 저출생 문제도 해결할 수 있다 ” 고 설명했다 .

끝으로 이 의원은 “ 여성공무원의 수를 늘리는 것도 중요하지만 , 앞으로는 공공부문에서 주요의사결정 직위에 여성 참여 확대를 지속적으로 추진해 가면서 그 성과가 민간부문으로 확산될 수 있도록 해야한다 ” 고 강조했다 .